Istnieje obiegowe przekonanie, że biznes często łączy się z nieuczciwością. Jednakże od pewnego czasu wielkie, mające dobrą markę firmy, coraz częściej konstruują swoiste kodeksy - kody etyczne, czyli zapisane zbiory ogólnych zasad, regulujących funkcjonowanie firmy w dziedzinie finansów, polityki kadrowej, środowiska funkcjonowania. Kodeks taki podnosi wiarygodność firmy zarówno w oczach klientów, jak i samych pracowników. Historia wielkich koncernów dowodzi, że uczciwość, stosowanie moralnych norm na dłuższą metę po prostu przynosi zysk.

Zbigniew Zamaria, mieszka w Bielsku-Białej, pracuje w Warszawie, w międzynarodowej firmie, zatrudniającej blisko 40 tys. pracowników.